Rejoignez-nous !
Envie d’un métier qui a du sens et qui fait vraiment la différence au quotidien ? Rejoignez-nous !
Notre EHPAD recherche régulièrement des professionnels motivés et engagés, prêts à s’investir dans un environnement humain, solidaire et bienveillant. Que vous soyez aide-soignant(e), infirmier(ère) ou agent de service, votre énergie et vos compétences sont essentielles pour accompagner nos résidents avec attention et respect.
Découvrez sur cette page nos offres d’emploi et toutes les informations pour postuler. Nous serons heureux de faire votre connaissance et de vous accueillir, peut-être très bientôt, au sein de nos équipes !
Pourquoi Nous Rejoindre
Rejoindre notre EHPAD, c’est bien plus qu’un emploi : c’est faire le choix de s’engager chaque jour avec bienveillance, respect et professionnalisme auprès de nos résidents.
Processus de recrutement
Nous portons une attention particulière à la qualité du processus de recrutement. Celui-ci se déroule en plusieurs étapes, afin d’assurer une adéquation entre les besoins de l’établissement et les profils recrutés.
1. Dépôt de candidature
Les candidats sont invités à transmettre leur CV et une lettre de motivation via le formulaire en ligne ou par email.
2. Étude des candidatures
Chaque dossier est examiné par l’équipe RH en fonction du poste à pourvoir. Les candidats dont le profil correspond aux besoins de l’établissement sont recontactés.
3. Entretien
Un entretien est organisé sur site avec des représentants de la direction et de l’encadrement, et, selon les postes, avec de futurs collègues. Cet échange permet d’évaluer les compétences et de présenter le fonctionnement de l’établissement.
Nos Opportunités de Carrière
Nous recherchons des professionnels souhaitant s’investir dans le fonctionnement de l’établissement et l’accompagnement des résidents, dans un cadre de travail organisé.
Nos offres
Développement et formation
Le développement des compétences fait partie intégrante de la politique RH de l’établissement. Il vise à accompagner les professionnels dans l’exercice de leurs fonctions et l’évolution de leurs parcours.
Parcours d’intégration
À l’arrivée dans l’établissement, un parcours d’accueil est mis en place afin de faciliter la prise de poste et la compréhension du fonctionnement de l’EHPAD.
Formation professionnelle
Les équipes peuvent bénéficier :
- d’un plan de formation tout au long de leur parcours professionnel,
- de formations internes et externes en lien avec les métiers exercés,
- d’un accompagnement pour les projets d’évolution professionnelle,
- de possibilités de montée en compétences et, selon les postes, de mobilité interne,
- de partenariats avec des organismes de formation référencés.
Grandir avec nous, c’est grandir ensemble.
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